Rasio Lowongan Kerja untuk Pelamar Menurun di Jepang


Data Jepang

Ekonomi Kerja Politik Masyarakat

Penyebaran infeksi COVID-19 telah memperburuk kinerja perusahaan di Jepang. Jumlah pencari kerja terus meningkat di tengah peningkatan PHK dan cuti, sementara jumlah tawaran menurun. Dengan pandemi yang terlihat tidak akan berakhir, pasar tenaga kerja yang sulit tampaknya akan terus berlanjut.

Pada tahun 2020, rasio lowongan pekerjaan per pelamar di Jepang adalah 1,18, penurunan dari tahun ke tahun sebesar 0,42 poin persentase. Rasio 1,60 pada 2019 adalah yang tertinggi ketiga dalam catatan, tetapi pandemi COVID-19 menyebabkan perubahan drastis dalam iklim bisnis. Hasilnya, jumlah pencari kerja pada tahun 2020 naik 6,9% menjadi 1,8 juta, sementara tawaran pekerjaan turun 21% menjadi 2,2 juta. Penurunan rasio pembukaan pekerjaan per pelamar dari tahun ke tahun bahkan melebihi penurunan 0,41 poin persentase pada tahun 2009, setelah runtuhnya Lehman Brothers.

Di antara prefektur Jepang, Fukui memiliki rasio tawaran pekerjaan tertinggi per pelamar, di 1,62, sedangkan Okinawa memiliki yang terendah, di 0,79. Di Tokyo, rasionya 0,88, menandai bulan keenam berturut-turut, sejak Juli 2020, untuk rasionya di bawah 1,0.

Sementara itu, tingkat pengangguran rata-rata pada tahun 2020 naik menjadi 2,8%, naik untuk pertama kalinya dalam 11 tahun. Pengangguran di Jepang mencapai 1,91 juta, meningkat 290.000 dibandingkan tahun sebelumnya. Jumlah rata-rata karyawan yang cuti untuk tahun 2020 meningkat dari tahun ke tahun sebesar 800.000 menjadi total 2,56 juta, tertinggi sejak pencatatan pertama kali disimpan pada tahun 1968. Jumlah karyawan yang cuti naik ke titik bulanan tertinggi sebesar 5,97 juta pada bulan April, tepat setelah keadaan darurat diumumkan, dan secara bertahap menurun setelahnya, tetapi dapat meningkat lagi karena keadaan darurat kedua di beberapa bagian Jepang pada tahun 2021.

(Diterjemahkan dari bahasa Jepang. Foto spanduk © Pixta.)

tenaga kerja

Mainkan Permainan Slot Online Terbaik Hanya di Joker123