Anggota baru Jepang dipecat setelah satu bulan karena sebagian berada di luar frame selama video meeting


Perusahaan memutuskan bahwa ketidakmampuan untuk menyesuaikan diri dengan jendela obrolan adalah ketidakmampuan untuk menyesuaikan diri dengan tenaga kerja.

Ada banyak pembicaraan tentang “normal baru” dalam cara masyarakat dibentuk oleh pandemi global yang telah menduduki tahun 2020 sejauh ini. Sisi baiknya, ini menghasilkan beberapa hal yang rapi seperti lembaran musik gratis, dan belajar cara membuat masker wajah dengan tujuh cara berbeda.

Di sisi lain, Jepang, seperti sebagian besar dunia, perlahan-lahan mulai berjalan dengan susah payah ke dalam gurun pasir ekonomi tanpa akhir yang terlihat. Meskipun merupakan berita buruk bagi semua orang, hal ini sangat buruk bagi ribuan lulusan universitas yang baru saja memasuki dunia kerja.

Jepang terkenal dengan transisi yang sangat kaku dan penuh tekanan dari universitas ke dunia kerja, tetapi masuknya resesi besar yang disebabkan oleh bencana besar hanya membuat prosesnya lebih keras.

▼ Seolah wawancara kerja tidak cukup membuat stres, lulusan universitas Jepang sering melakukannya dalam kelompok.

Gambar: Pakutaso

Namun, salah satu lulusan Universitas Hosei yang bergengsi di Tokyo mengira dia beruntung setelah mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan IT besar. Berbicara dengan situs web Presiden Online dengan nama samaran “Yota Yoshida,” dia menjelaskan itu tidak hanya dia bisa menjadi salah satu dari 300 rekrutan baru di perusahaan yang tidak disebutkan namanya tetapi mereka bahkan dengan ramah mengizinkannya untuk memenuhi kewajiban tertentu terlambat karena dia memutuskan untuk melakukan sedikit perjalanan setelah lulus..

Itu mungkin tidak terdengar luar biasa bagi orang-orang di negara lain, tetapi ini adalah tindakan kelonggaran yang tidak biasa bagi perusahaan Jepang. Yoshida memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan ini di antara tawaran lain sebagian karena sikap ini dan karena dia merasa TI adalah bidang yang stabil untuk dimasuki.

Semua rekrutan baru diharapkan menghadiri upacara penyambutan pada 1 April tahun ini, tapi Karena meningkatnya kekhawatiran virus korona, semua orang malah diinstruksikan untuk menghadiri kursus pelatihan online dari April hingga Juli. Instruksi termasuk mengenakan kemeja dan masuk ke ruang obrolan perusahaan dari rumah setiap hari, yang dilakukan Yoshida selama bulan April.

▼ Selamat bergabung! Biar saya tunjukkan kantor baru Anda.

Gambar: © SoraNews24

Namun, tepat sebelum liburan Golden Week ditetapkan untuk dimulai pada akhir bulan, Yoshida menerima panggilan telepon yang memintanya masuk ke kantor. Ini akan menjadi kunjungan fisik pertamanya ke perusahaan sejak dia dipekerjakan oleh mereka.

Setelah berpakaian, Yoshida naik kereta selama 40 menit melewati puncak keadaan darurat Tokyo dan memasuki gedung perusahaan. Dia disambut oleh perwakilan H&R yang mengatakan mereka akan langsung mengejar dan memberi tahu Yoshida tentang pemecatannya karena perilaku buruk selama pelatihan online.

Kaget dan bingung dengan kabar yang tiba-tiba itu, Yoshida bertanya kenapa. Perwakilan tersebut menjelaskan bahwa selama pertemuan online dia terlihat mengenakan kardigan di atas kemeja bajunya, terkadang dagunya keluar dari bingkai, dan di lain waktu lututnya menonjol ke bingkai. Perwakilan tersebut menambahkan, “Kami adalah perusahaan IT yang sangat mementingkan tata krama di atas teknologi.”

▼ Ironisnya, di SoraNews24 kami dengan jelas mementingkan teknologi daripada tata krama

Gambar: © SoraNews24

Yoshida diberi tahu bahwa dia akan dibayar untuk Mei jika dia mengundurkan diri secara sukarela pada akhir bulan itu, tetapi dia tidak bisa lagi menghadiri pelatihan. Meskipun uangnya bagus, namun pada akhirnya digunakan untuk membayar hutang Yoshida dari biaya sekolah dan perjalanan, tidak menyisakan apa-apa. Begitu, dia saat ini mencoba untuk mengumpulkan uang sekolah ke sekolah kejuruan dan biaya MacBook Air untuk belajar pemrograman dan menemukan jalur karir baru.

Banyak yang bertanya-tanya apakah ini kasus pertama di Jepang seseorang yang dipecat karena etiket video online mereka. Namun, sangat sedikit online yang dengan cepat mengutuk perusahaan karena melakukan apa yang dilakukannya.

“Menurutku pria itu ditandai sebagai pembuat onar saat dia memutuskan untuk bepergian setelah lulus.”
“Saya curiga dengan keputusannya untuk segera beralih ke crowdfunding daripada mencari pekerjaan lain.”
“Yoshida sepertinya tidak terlalu pandai soal uang. Saya bisa mengerti mengapa mereka tidak ingin dia ada dalam perekonomian ini. “

“Mengapa tidak mengumpulkan uang sekolah melalui pekerjaan paruh waktu daripada crowdfunding?”
“Saya merasa kasihan padanya ketika saya membaca tajuk utama, tetapi setelah belajar lebih banyak, dia tampaknya tidak menganggap serius masyarakat.”
“Saya ingin tahu tentang Yoshida, tetapi saya juga akan sangat khawatir jika perusahaan TI saya lebih menghargai perilaku daripada TI mereka.”
“Dia menginginkan MacBook Air untuk pemrograman? LOL! Semoga beruntung, nak. ”
“Saya ingin mendengar dari sisi perusahaan ini.”

Berdasarkan tanggapan tersebut, tampaknya kampanye crowdfunding Yoshida tidak mungkin mencapai target 1.000.000 yen (US $ 9.270). Tetapi terlepas dari apakah Yoishida tidak menanggapi pekerjaan dengan cukup serius atau perusahaan terlalu cepat menilai dia, situasinya dalam masyarakat Jepang paling tidak suram.

Bagian dari persyaratan ketat untuk mendapatkan pekerjaan segera setelah universitas di sini adalah bahwa mereka yang tidak dapat berpotensi distigmatisasi dan prospek pekerjaan mereka turun secara signifikan. Dengan cara itu, rencananya untuk mendaftar kembali ke sekolah mungkin merupakan langkah yang bijak, jika bukan yang sangat mahal.

Ini tentu saja jalan yang sulit untuk Yoshida, tapi semoga dia bisa belajar untuk menjaga dagunya, baik secara kiasan maupun harfiah.

Sumber: President Online, Hachima Kiko
Gambar atas: © SoraNews24
● Ingin mendengar tentang artikel terbaru SoraNews24 segera setelah diterbitkan? Ikuti kami di Facebook dan Indonesia!


Dipublikasikan oleh situs =
Togel Sidney